Unti-unti ay tumaas ang presensya ng mga kababaihan bilang pinuno ng mga team at kumpanya. Bagama't tila marami pang dapat gawin, nangingibabaw ang istilo ng pamumuno ng babae, na may kapansin-pansing pagkakaiba.
Ang mga kakaibang uri ng paraan ng pag-iisip at pagkilos ng kababaihan ay inilipat sa kanilang paraan ng pamumuno sa mga grupo. Ang mga katangian ng ganitong uri ng pamumuno ay tiyak na tutukuyin ang takbo ng maraming organisasyon sa mga darating na taon.
Alamin ang mga katangiang tumutukoy sa pamumuno ng babae
Sa loob ng maraming dekada, ang pamumuno at paraan ng paggawa ay tinukoy ng mga lalaki. Nang maglaon, nang ang mga kababaihan ay ganap na sumapi sa workforce, kailangan nilang magpatuloy sa ilalim ng parehong paradigm na ito, kahit na ang kanilang mga ideya at panukala ay magkaiba.
Ito ay dahil laging may malawakang pagtutol sa pagbabago. Dahil dito, tumagal pa ng ilang taon ang mga kababaihan para maipakilala ang kanilang presensya, hindi lamang bilang isang manggagawa, kundi bilang mga pinuno na mayroon ding sariling istilo na may mga kawili-wiling katangian para sa mga kumpanya.
Ginawa nitong posible na masira ang mga paradigma at dalhin ang mga organisasyon sa ibang antas. Nagbibigay-daan ito sa kanila na umangkop sa mga bagong panahon na naghahanap ng mga pandaigdigang layunin na iba sa mga nakaraang taon. Upang mas maunawaan ang ganitong uri ng pamumuno, inilista namin ang 10 katangian ng babaeng pamumuno
isa. Empatiya
Ang pamumuno ng babae ay nailalarawan sa pamamagitan ng empatiya nito. Ang mga kababaihan ay may espesyal na sensitivity na nagpapahintulot sa kanila na maging o higit pang mapaunlad ang birtud na ito. May posibilidad silang madaling makilala ang mga pangangailangan ng iba at kumilos nang naaayon.
Hindi ito nagiging mahina o kulang sa pagkatao. Pinamamahalaan nilang bumuo ng empatiya na may mataas na antas ng objectivity upang makagawa ng mas mahusay na mga desisyon. Bilang mga pinuno ng pangkat, binibigyang-daan sila ng katangiang ito na bumuo ng malapit na ugnayan upang magkaroon ng mas magandang trabaho, na naglalabas ng pinakamahusay sa bawat manggagawa.
2. Sense of humanity
Ang mga babae ay may mahusay na pakiramdam ng sangkatauhan Nangangahulugan ito na palagi silang nakatutok sa mga tao at sa kanilang mga pangangailangan. Sa ganitong paraan makakamit nila ang isang malapit na link sa kanilang grupo ng trabaho at kasabay nito ay asikasuhin kung ano ang tunay na mahalaga sa mga madiskarteng proyekto para sa entidad kung saan nila binuo ang kanilang trabaho sa kasalukuyan.
Ang katangiang ito ng babaeng pamumuno ay mainam sa mga lugar na direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente o sa mga asosasyon at organisasyong may layuning humanitarian. Ang human being-first approach ay hindi salungat sa negosyo.
3. Mapanindigang komunikasyon
Isa sa mga katangian ng maraming babae ay ang kanilang mahusay na komunikasyon At hindi lang ibig sabihin nito ay "marami silang pinag-uusapan", kundi na mayroon silang mas mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon, hindi lamang upang maghatid ng mga ideya, ngunit upang matiyak na sila ay naiintindihan at upang makinig din sa feedback pagkatapos.
Iyon ay assertive na komunikasyon at lubhang kapaki-pakinabang kapag nagsasagawa ng pamumuno. Nagbibigay-daan ito sa mga layunin na maihatid nang epektibo, at nagbibigay-daan din sa koponan na magkaroon ng kumpiyansa na ipahayag ang kanilang mga opinyon nang walang takot.
4. Pahalang na pamumuno
Ang isang paraan ng pagsasagawa ng pamumuno na lumalabag sa tradisyon ay ang gawin itong pahalang Ito marahil ang isa sa mga pinaka nakakagambalang katangian ng babaeng pamumuno . Sa loob ng maraming taon, ang mga istruktura ng kapangyarihan ay binuo sa isang patayo at awtoritaryan na paraan, ngunit ang mga kumpanya ay lalong tumataya sa mas demokratiko at mga istilong nakasentro sa mga tao.
Gayunpaman, ang mga kababaihan ay nakatuon sa komprehensibo at magkakaibang pagtutulungan ng magkakasama. Nangangahulugan ito na lahat ay maaaring mag-ambag ng mga aksyon, ideya at mungkahi, at lahat sila ay pahahalagahan sa parehong paraan. May espesyal na kakayahan ang mga babae na manguna sa ganitong uri ng pangkat.
5. Nakatuon sa mga detalye
Bilang karagdagan sa mga pandaigdigang layunin, hindi nila nalilimutan ang mga detalye. Walang alinlangan, ang isang gawaing maihahatid, isang pagtatanghal, isang pagsisiyasat na dumaan sa mga kamay ng isang babaeng pinuno, ay kilala rin para sa atensyon sa detalye.
Ito ay bumubuo ng mataas na kalidad na pamantayan sa mga proseso at hinihikayat din ang buong pangkat ng trabaho na bigyang pansin ang mga aspeto na nangangailangan ng pagpapabuti. Ang babaeng pamunuan ngayon ay may posibilidad na manguna sa koponan tungo sa pagiging perpekto.
6. Flexibility ng Pag-iisip
Ang mga babae ay malamang na magkaroon ng mas kaunting problema sa pagtanggap ng mga bagong ideya. Ginagawa nitong mas madali para sa kanila na umangkop sa mga pagbabago. Napakahalaga ng katangiang ito ng babaeng pamumuno, lalo na sa panahon ngayon.
Ang nakakahilong teknolohikal at ideolohikal na pagbabago ay nangangailangan ng kakayahang umangkop. Napakalinaw ng kababaihan tungkol sa birtud na ito at dinadala ito nang walang anumang problema sa kanilang mga lugar ng trabaho at ipinadala ito sa kanilang mga koponan.
7. Pagtutulungan
Ang pamumuno ng babae ay nagbibigay ng mataas na halaga sa pagtutulungan ng magkakasama. Gaya ng nabanggit sa isa sa mga naunang punto, pahalang ang istilo ng kanyang trabaho. Hindi nila ito makakamit kung wala silang malaking tiwala na mas maganda ang pagtutulungan ng magkakasama.
Ang kanyang konsepto ng pagtutulungan ng magkakasama ay higit pa sa "paggawa ng lahat nang sama-sama", ang kanyang istilo ay inklusibo at participatory, ito ay bumubuo ng mas magandang kapaligiran sa trabaho at mas mahusay na mga resulta, pati na rin ang katapatan sa mga miyembro nito.
8. Kakayahang magamit
Ang mga babaeng pinuno ay may kakayahang tumugon sa maraming isyu nang sabay-sabay. Ito ay isang mahusay na kalidad upang gamitin ang pamumuno, dahil ito ay nagbibigay-daan sa isang mataas na kahusayan sa mga proseso at higit sa lahat sa mga resulta.
Ang kakayahang gumawa ng isang proyekto na mukhang pandaigdigan ay nagbibigay-daan sa kanilang asikasuhin ang maraming isyu nang sabay-sabay, na lahat ay kinakailangan upang dalhin ang mga proyekto sa isang matagumpay na konklusyon. Ito ay isang lubos na pinahahalagahan na katangian ng babaeng pamumuno.
9. Pagsusuri para sa paggawa ng desisyon
Salamat sa kanilang kakayahang mag-analyze, mayroon silang mabilis at epektibong pagdedesisyon Kapag ang isang babae ay nasa posisyon ng pinuno, siya nagkakaroon ng mataas na kakayahan sa paggawa ng desisyon, salamat sa kalidad ng pagsusuri na nagpapakilala sa kababaihan.
Batay sa mga istatistika, data at kanilang mga obserbasyon, ginagamit ng mga kababaihan ang kanilang kritikal na pakiramdam at sinusuri ang malaking larawan. Nagbibigay-daan ito sa kanila na gumawa ng mga desisyon na halos palaging tama kapag nahaharap sa mga hindi inaasahang sitwasyon na nangangailangan ng mabilis na pagkilos.
10. Mataas na Pangako
Nagpakita ang mga babae ng mataas na sense of commitment. Bilang karagdagan sa pagkakaroon nito sa kumpanya o dahilan na kanilang kinakatawan, mayroon sila nito sa kanilang pangkat sa trabaho. Ang anyo ng babaeng pamumuno na ito ay walang alinlangan na nagmamarka ng pagkakaiba sa tradisyonal.
Ang pagkakaroon ng pangako sa mga taong kasama mo sa trabaho, ay nagdudulot naman ng pakiramdam ng katapatan sa iba pang miyembro. Sa ganitong paraan, nabubuo ang malalakas na team na alam ang kanilang lugar at mahalaga ang kanilang trabaho.