Kahulugan ng relasyon ng tao (kung ano sila, konsepto at kahulugan)

Ano ang Human Relations:

Ang ugnayan ng tao ay pisikal o emosyonal na relasyon na nabuo sa pagitan ng dalawa o higit pang mga tao sa pamamagitan ng mga anyo ng komunikasyon.

Sa pamamahala, ang ugnayan ng tao ay tumutukoy sa disiplina na may pananagutan sa pagtaas ng kasiyahan at moral ng mga empleyado ng isang samahan o kumpanya upang mabawasan ang kanilang pagtutol at mag-print ng higit na pagtanggap ng pormal na awtoridad.

Ang teorya ng pakikipag-ugnayan ng tao sa pangangasiwa ay napalitan ng konsepto ng mga mapagkukunan ng tao na, habang pinapabuti ang kasiyahan at sigasig ng empleyado, ay naghangad din na mapagbuti ang mga mekanismo ng paggawa at kontrol.

Sa mga kaakibat na termino, ang ugnayan ng tao ay mahalaga para sa pagtatayo ng isang lipunan. Ang mga sangkap na mahalaga sa bawat uri ng ugnayan ng tao ay depende sa mapagmahal, pamilya, apektibo o utilitarian na kalikasan.

Kahalagahan ng relasyon ng tao

Mahalaga ang ugnayan ng tao para sa ating ebolusyon bilang isang lipunan, dahil mahalaga ito sa paglikha at samahan ng anumang uri ng lipunan. Upang mabuhay, ang tao ay nangangailangan ng ibang tao, ginagawa itong imposible upang mabuhay nang walang ugnayan ng tao.

Ang layunin ng pakikipag-ugnayan ng tao ay ang pagkakaisa at empatiya upang epektibong makipag-usap sa kung ano ang kailangan natin at sa gayon ay makakatulong sa bawat isa.

Mga uri ng ugnayan ng tao

Sa agham panlipunan, ang relasyon ng tao ay mahalagang nahahati sa dalawang uri:

• Pangunahing relasyon: ang mga ugnayang ito ay isinasaalang-alang sa pinakamalapit at pinaka-matalik na bilog ng indibidwal na nailalarawan ng pagmamahal at ang kahalagahan ng bono. Ang parehong relasyon sa pamilya at pag-ibig ay mga halimbawa ng pangunahing ugnayan. Pangalawang relasyon: ito ang mga link na tinutukoy ng pangangailangan o pagiging kapaki-pakinabang ng relasyon. Halimbawa, ang isang propesyonal na relasyon sa employer, relasyon ng customer-provider, relasyon ng doktor-pasyente.

Teorya ng relasyon sa tao

Ang batayan ng teorya ng relasyon ng tao sa lugar ng pangangasiwa ay binubuo ng diin na ibinibigay sa mga tao na isinasaalang-alang na ito ay tayo ay "mga taong panlipunan", samakatuwid, ang kalidad ng relasyon ng tao sa lugar Makakaapekto ang trabaho sa kasiyahan at kahusayan ng empleyado.

Ang teorya ng relasyon sa tao ay binuo ng Humanistic School of Administration. Ang nauna nito ay ang Australian George Elton Mayo (1880-1949), na sumalungat sa klasikal na teorya ng pamamahala na binigyang diin lamang ang mga gawain ng empleyado at kalaunan, sa istruktura ng organisasyon.