Ang kahulugan ng aplikasyon sa trabaho (kung ano ito, konsepto at kahulugan)

Ano ang isang Application na Trabaho:

Ang isang application application ay ang dokumento na kung saan ang isang aplikante ay nalalapat para sa isang trabaho sa isang kumpanya. Tulad nito, maaari itong isumite sa dalawang anyo: bilang isang karaniwang form ng aplikasyon na ibinibigay ng departamento ng mga mapagkukunan ng kumpanya, o bilang isang sulat ng aplikasyon.

Ang application para sa pagtatrabaho, sa ganitong kahulugan, ay ang unang hakbang na ginawa ng isang tao sa direksyon ng pagkamit ng paglalagay ng trabaho sa isang kumpanya.

Ang panghuli layunin ng aplikasyon ng trabaho ay upang makakuha ng trabaho, bagaman dapat itong tandaan na ang iyong agarang layunin ay dapat isaalang-alang bilang isang kandidato para sa pakikipanayam sa trabaho.

Form ng aplikasyon ng trabaho

Ang aplikasyon ng trabaho ay maaaring isang pamantayang form o form, na magagamit sa aplikante ng departamento ng mga mapagkukunan ng kumpanya upang gawing pormal ang pagpasok sa proseso ng pagpili.

Ang pag-andar ng form ng application application ay pangunahing nagbibigay kaalaman. Sa loob nito, dapat makumpleto ito ng aplikante gamit ang kanilang personal na data, address at contact number, personal at propesyunal na sanggunian, may-katuturang impormasyon tungkol sa mga nakaraang trabaho (dahilan sa pagtatalaga, mga gawain na ginawang, responsibilidad na maiugnay), pati na rin ang kaalaman, kakayahan, kasanayan at, sa pangkalahatan, karanasan na may kaugnayan sa posisyon na kung saan mo nais. Ang lahat ng impormasyong ito ay kapaki-pakinabang sa employer sa pagtukoy ng fitness ng aplikante para sa bakanteng posisyon. Bilang karagdagan, ang impormasyong ibinigay ay magiging bahagi ng database ng mga tauhan ng kumpanya.

Sulat ng aplikasyon ng trabaho

Ang isang application application ay maaari ring maging isang sulat, alinman sa isang kusang aplikasyon, o bilang tugon sa tawag ng isang proseso upang pumili ng mga kandidato para sa isang bakanteng posisyon.

Ang application letter sa prinsipyo function bilang cover letter kung saan ang aplikante nagpapahayag ng interes, kasiyahan at pagkakaloob ay may sa trabaho para sa kumpanya na pinag-uusapan, at sa isang tiyak na posisyon, at sa isang naibigay na lugar o department.

Sa loob nito, ang aplikante ay dapat gumawa ng isang medyo maikling pagtatanghal ng kanilang kaalaman at kasanayan (yamang ang buong buod ay ang responsibilidad ng kurso ng kurikulum ), at ang mga kadahilanan na nag-uudyok sa kanila, kapwa propesyonal at personal, na mag-aplay para sa trabaho. Maipapayo na isulat ito sa isang propesyonal na tono, habang kaaya-aya pa rin, na may mahusay na pagsasalita at pagwawasto ng pagbaybay.

Bilang karagdagan, ipinapayong isama ito sa vita ng kurikulum at magbigay ng mga detalye ng contact para sa isang potensyal na tawag mula sa kumpanya.

Application ng trabaho at kurikulum sa paggawa

Bagaman ang parehong aplikasyon ng trabaho at ang kurso ng kurikulum ay naglalayong makakuha ng trabaho, pareho ang naiiba sa maraming katangian. Ang curriculum vitae ay isang dokumento na nangongolekta, pansamantala, impormasyon ng isang personal, pang-edukasyon, pagsasanay at kalikasan sa trabaho, kung saan ipinakita ng aplikante ang compendium ng kaalaman, kakayahan at kasanayan na mayroon sila.

Ang application application, para sa bahagi nito, ay maaaring isumite sa dalawang anyo: bilang isang form, kung saan hinihiling ng employer ang impormasyon ng aplikante tungkol sa kanilang mga nakaraang karanasan sa trabaho, sanggunian, personal na data, pati na rin ang mga dahilan para sa pagpapaalis o pagtatalaga; o sa anyo ng isang sulat ng aplikasyon, na pormal na ginawa sa pamamagitan ng isang takip ng sulat, upang ipahiwatig sa isang tiyak na kumpanya ang interes sa pagsali sa grupo ng mga manggagawa, alinman para sa isang tiyak na posisyon, o para sa isang lugar o departamento.

Kung nais mo, maaari mo ring kumonsulta sa aming artikulo sa Kurikulum.