Kahulugan ng pagtatasa sa sarili (kung ano ito, konsepto at kahulugan)

Ano ang Pagtatasa sa Sarili:

Ang pagtatasa sa sarili ay isang pamamaraan na binubuo ng proseso kung saan sinusuri ng isang tao ang kanyang sarili, iyon ay, kinikilala at tinitimbang ang kanyang pagganap sa katuparan ng isang tiyak na gawain o aktibidad, o sa paraan ng paghawak ng isang sitwasyon.

Upang maisagawa, ang pagsusuri sa sarili ay nangangailangan ng isang proseso ng pagsisiyasat kung saan kinikilala ng isang paksa ang mga lugar ng lakas at mga lugar para sa pagpapabuti. Ang mga lugar ng lakas ay nauunawaan bilang mga aspeto ng tao kung saan siya ay naninindigan para sa kanyang kahusayan. Samantala, ang mga lugar para sa pagpapabuti ay tumutukoy sa mga mahihinang puntong ito kung saan ang paksa ay dapat gumana upang mapabuti. Ang isang patas at tamang pagtatasa sa sarili ay dapat timbangin ang magkabilang panig ng balanse.

Ang pamamaraan na ito ay madalas na ginagamit lalo na para sa mga layuning pang-edukasyon at personal na gabay. Gayunpaman, ito ay lalong ginagamit sa mga kapaligiran sa trabaho upang mapabuti ang pagganap ng mga kawani at ang kumpanya mismo sa isang malusog na paraan.

Pagsusuri sa sarili sa edukasyon

Ang pagtataya sa sarili ay isang rebolusyonaryong paradigma sa edukasyon. Sa tradisyonal na edukasyon, ang pagsusuri ng mag-aaral ay karaniwang isinasagawa ng isang ikatlong tao (ang guro), na tumutukoy sa antas ng pag-aaral ng mga mag-aaral sa pamamagitan ng mga pagsubok sa kaalaman, nakasulat man, pasalita o praktikal. Ginagawa nitong mag-aaral ang isang paksa ng sariling pag-aaral.

Bagaman ang klasikal na pagtatasa ay isang mahalagang sangkap ng edukasyon, hindi palaging pinapayagan ng tao na maunawaan kung ano ang mali sa kanilang proseso ng edukasyon o kung ano ang nagkakahalaga ng pagpapatibay, iyon ay, hindi pinapayagan silang malaman kung ano ang dapat gawin. Sa gayon, ang pagsusuri sa sarili ay naglalayong makisali sa mga mag-aaral hanggang sa maging mga aktibong paksa ng kanilang sariling pagkatuto. Patas, ito ay inilipat sa kapaligiran ng trabaho.

Pagsusuri sa sarili sa mundo ng trabaho

Ang mga proseso ng pagtatasa sa sarili ay tumutulong sa mga institusyon at kumpanya upang maitama ang orientasyon ng kanilang mga manggagawa at empleyado, pati na rin ang kanilang mga patakaran at kasanayan, upang makamit ang mga iminungkahing layunin at layunin, na nagpapahintulot sa pagpapabuti ng pagganap ng koponan at pagdidisenyo ng mga diskarte. kinakailangan para sa pagwawasto ng mga kakulangan o kahirapan. Sa pamamagitan din ng pagbibigay diin sa mga positibong elemento, nauunawaan na ang pamamaraan ng pagsusuri sa sarili ay laging nagbibigay-daan upang pasiglahin ang pagpapahalaga sa sarili ng koponan.

Tingnan din:

• Feedback sa Pagtatalakay ng Kamalayan