Kahulugan ng impormal na trabaho (ano ito, konsepto at kahulugan)

Ano ang Impormal na Trabaho:

Tulad ng impormal na trabaho ay tinatawag na work aktibidad ng mga taong gumana at makatanggap ng kita sa margin ng buwis control ng Estado at ang mga batas sa usapin sa paggawa.

Sa kahulugan na ito, ang impormal na trabaho ay tumutukoy sa aktibidad ng trabaho ng mga independiyenteng manggagawa, mga nagtinda ng kalye, mga manggagawa sa domestic service, mga tagapaglinis ng baso, at iba pa.

Ang mga ganitong uri ng trabaho ay sa pangkalahatan hindi maganda bayad at nag-aalok ng mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Bilang karagdagan, dahil wala silang sapat na ligal na proteksyon para sa mga relasyon sa paggawa, sila ay mga trabaho nang walang proteksyon sa lipunan, na hindi nagbibigay ng katatagan ng ekonomiya para sa mga manggagawa.

Samakatuwid, sa di-pormal na trabaho, ang mga sitwasyon tulad ng hindi pagbabayad ng sahod, pag-alis ng walang bayad o oras ng paunawa, ang kahilingan upang magtrabaho nang mas matagal o hindi pangkaraniwang mga pagbabagong-anyo, pati na rin ang hindi pagsunod sa mga benepisyo sa lipunan, tulad ng mga pensyon, sakit sa iwanan o seguro kalusugan, ay mga sitwasyon kung saan ang mga manggagawa ay mahina at hindi protektado.

Gayundin, ang mga impormal na trabaho ay maaaring maging bahagi ng mga aktibidad na pang-ekonomiyang kriminal, tulad ng pandarambong, prostitusyon, maling pagsingil, panghuhula ng pera, droga at pag-aarkila ng armas, bukod sa iba pa.

Ayon sa International Labor Organization (ILO), ang impormal na trabaho ay kumakatawan sa pagitan ng 50% at 75% ng trabaho sa mga sektor na hindi agrikultura sa mga umuunlad na bansa. Gayunpaman, ang impormal na pagtatrabaho ay hindi lamang nagiging sanhi ng malaking pagkalugi sa ekonomiya ng isang bansa sa mga usapin ng buwis, ngunit nasasaktan din nito ang lahat ng mga taong pinipilit na tanggapin ang mga impormal na trabaho, kung saan ang kanilang mga karapatan sa paggawa ay hindi iginagalang.

Pormal at impormal na trabaho

Bilang pormal na trabaho ay tinatawag na ang isa kung sino ang gaya ng nararapat na formalized sa pamamagitan ng pagtatapos ng isang kontrata ng trabaho sa pagitan ng mga manggagawa at mga employer, ayon sa kung saan ang mga empleyado tinatangkilik ang proteksyon at benepisyo na itinatag ng batas sa usapin ng paggawa at sa mga iba pang mga bahagi, pumayag na sumunod sa pagbabayad ng mga buwis, seguridad sa lipunan at benepisyo, bukod sa iba pang mga bagay. Para sa bahagi nito, ang impormal na trabaho ay isa na kulang sa isang ligal na natapos na kontrata sa pagitan ng employer at manggagawa, at kung saan ang empleyado ay wala sa kontrol sa buwis at proteksyon na ibinibigay ng batas ng paggawa.